Il 21 gennaio, l'Office of Personnel Management (OPM) degli Stati Uniti ha emesso un promemoria in cui si ordina a tutti i dipendenti federali che si occupano di diversità, equità e inclusione (DEI) di essere messi in congedo retribuito mentre le agenzie lavorano per smantellare le iniziative DEI.

L'OPM è un'agenzia indipendente del governo federale che gestisce la funzione pubblica federale.

Il promemoria indica alle agenzie di collocare i dipendenti DEI in congedo retribuito entro le 17.00 del 22 gennaio e di rimuovere tutti i siti web e gli account dei social media associati alle iniziative DEI entro la stessa ora.

Poco dopo il suo insediamento, il Presidente Donald Trump ha emesso un ordine esecutivo volto a eliminare le politiche e i programmi incentrati sulla DEI all'interno del governo federale.

Secondo la nota, le agenzie federali sono tenute a cancellare tutti i programmi di formazione relativi ai DEI e a terminare tutti gli appaltatori coinvolti nelle iniziative.

Le agenzie devono compilare un elenco degli uffici federali DEI e del personale che vi lavora a partire dal 5 novembre 2024 e presentare all'OPM un piano per l'esecuzione di una "azione di riduzione della forza lavoro" nei confronti di questi lavoratori entro il 31 gennaio.

La nota chiede anche di elencare tutti i contratti o le descrizioni delle posizioni che sono stati modificati dopo le elezioni del 5 novembre "per oscurare il loro collegamento" ai programmi di diversità, equità, inclusione e accessibilità (DEIA). L'elenco deve essere presentato entro il 31 gennaio.

L'ordine esecutivo di Trump ha criticato la precedente amministrazione Biden per aver forzato "programmi di discriminazione illegali e immorali" in praticamente "tutti gli aspetti" del governo federale attraverso le iniziative DEI.

L'ordine afferma che "quasi tutte le agenzie e gli enti federali hanno presentato piani d'azione per l'equità per descrivere in dettaglio i modi in cui hanno favorito l'infiltrazione DEI nel governo federale" in seguito alla precedente direttiva dell'ex presidente Joe Biden.

"La pubblicazione di questi piani ha dimostrato un immenso spreco pubblico e una vergognosa discriminazione. Questo finisce oggi", si legge nell'ordine.

L'ordine di Trump impone al direttore dell'Office of Management and Budget, al procuratore generale e al direttore dell'OPM di porre fine a "tutti i programmi discriminatori, compresi i mandati illegali DEI e "diversità, equità, inclusione e accessibilità" (DEIA), le politiche, i programmi, le preferenze e le attività del governo federale, sotto qualsiasi nome essi appaiano".

L'ordine impone alle agenzie federali di chiudere tutti gli uffici e le posizioni relative alla giustizia ambientale, nonché tutti i piani d'azione, le sovvenzioni e i contratti incentrati sull'equità entro 60 giorni dall'emissione dell'ordine.

Inoltre, le agenzie devono compilare un elenco dei beneficiari di sovvenzioni che hanno ricevuto finanziamenti federali per realizzare programmi DEI e di giustizia ambientale dal 20 gennaio 2021 e degli appaltatori federali che hanno fornito formazione DEI ai loro dipendenti.

Durante il suo insediamento, il 20 gennaio, Trump ha dichiarato di voler "porre fine alla politica governativa che cerca di ingegnerizzare socialmente la razza e il genere in ogni aspetto della vita pubblica e privata".

"Creeremo una società senza colore e basata sul merito", ha detto Trump nel suo discorso. "A partire da oggi, la politica ufficiale del governo degli Stati Uniti prevede che ci siano solo due generi: maschio e femmina".

Tra gli ordini esecutivi presidenziali firmati da Trump il giorno dell'insediamento c'è stata un'ampia revoca di 78 ordini esecutivi di Biden, molti dei quali definivano l'agenda DEI della precedente amministrazione.

Tra questi, l'ordine esecutivo 14035 di Biden, "Diversità, equità, inclusione e accessibilità nella forza lavoro federale"; l'ordine esecutivo 14091, "Ulteriore avanzamento dell'equità razziale e del sostegno alle comunità non servite attraverso il governo federale"; l'ordine esecutivo 13985, "Avanzamento dell'equità razziale e del sostegno alle comunità non servite attraverso il governo federale"; e diversi ordini di Biden per l'"avanzamento dell'equità educativa" relativi a vari gruppi razziali.

Oltre a revocare gli ordini di Biden, l'amministrazione Trump nel suo secondo mandato probabilmente rafforzerà anche l'applicazione delle leggi statunitensi sui diritti civili per i dipendenti pubblici e privati. Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, che regola le aziende private in materia di discriminazione, afferma che "la legge sui diritti civili del 1964 proibisce la discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso o origine nazionale".

https://www.theepochtimes.com/us/trump-administration-directs-all-federal-dei-employees-be-put-on-leave-5796747